安倍晋三首相が2016年9月、内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置し、働き方改革の取り組みを提唱しました。
「働き方改革は、一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジ。多様な働き方を可能とするとともに、中間層の厚みを増しつつ、格差の固定化を回避し、成長と分配の好循環を実現するため、働く人の立場・視点で取り組んでいきます。

引用：
http://www.kantei.go.jp/jp/headline/ichiokusoukatsuyaku/hatarakikata.html

子育てや介護などの事情にかかわらず、誰もが働きやすい職場づくりを行うことです。人口減少・高齢化社会の中、働き方改革はこれからの企業経営にとっても避けて通れない問題となっています。

まずは 貴社の業務プロセス見直しを行いましょう。自社のおかれている環境を見直し課題を洗い出すことが大切です。

働き方改革にルールはございません。
そのためどこから手を付けたら良いのか分かりにくいかと思います。
しかし、ルールがないのであれば自社ごとにルールを作り社風にあった方法で進めていくことが最良ではないでしょうか。
弊社では働き方改革をご検討されている企業様のお手伝い致します。

【例文】株式会社TrePrimoでは、働き方改革を推奨しております。弊社のある埼玉県の北部本庄市周辺の市町村(本庄市、深谷市、熊谷市、美里町、寄居町、小川町、東松山市、上里町、秩父市等)や群馬県(前橋市、高崎市、伊勢崎市、太田市、渋川市等)で働き方改革をご検討の企業・店舗様は、まずはお気軽に弊社までお問い合わせください。 お客様の実情をヒヤリングし、どのような悩みを抱えているのか、またどのように改革していきたいのかをお聞きした上で、最適な働き方改革をご提案させていただきます。

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